畅想佑逸2013（周春玲）
日期：2013年03月01日 阅读：3584次
来到辽宁佑逸已经有半年的时间了。作为辽宁佑逸的一名员工，在这半年的时间里，看着辽宁佑逸管业一点一点的建设起来，心里由衷的自豪。因为在整个抚顺经济开发区，辽宁佑逸管业是最晚一个破土动工却是最早一个建成投产的企业。记得在开业庆典的那一天，政府相关部门、同行业以及各地经销商，还有兄弟园区的代表都对辽宁佑逸的建成投产表示庆贺，同时也对辽宁佑逸的建设速度表示惊讶和钦佩。
刚刚看过第3期《佑逸报》，在《辽宁佑逸印象》专栏里记录了各园区代表对辽宁佑逸开业庆典的体会和感受，以及对整个辽宁佑逸管业厂区规模、员工面貌的描述，其中不乏溢美之词。作为一名员工，我有幸经历了辽宁佑逸管业开业庆典这个神圣的时刻，我本人的感受和那些兄弟园区的代表是一样的。首先园区所有员工的精神面貌特别好，精神饱满，情绪高昂。其次，有一个组织能力和协调能力特别强的领导团队。仅此两样，我相信李野董事长所说的用2-3年的时间把辽宁佑逸管业打造成东北最大的塑料管道企业，使“佑逸”品牌成为东北及华北地区第一品牌的设想绝不仅仅是句口号，我相信这一切在未来的3年内就可以见分晓。
在东北，尽管现在已经是零下20几度的低温，车间里的温度比室外还要寒冷。但是生产车间干劲不减，车间主任带领所有生产人员到车间现场讲解培训，从混配料的注意事项到自动上料的过程，从每一个口模的尺寸到每一个定径套的使用，事无巨细，认真讲解，员工们也被车间领导的认真精神感染了，争先恐后的询问着，记录着，生怕自己哪个地方没有听清楚。作为品保部的我们，更是丝毫不能松懈，我们不但要熟悉各种管材的标准，更要学会与生产人员之间的沟通交流，把质量意识灌输到每个人的心里，使每个生产人员不仅具有生产技术，更要有较强的自检意识。只有我们的产品质量有保障了，销售队伍才能没有后顾之忧，全力以赴，创下更好的销售业绩……
正是因为有了这样明确的目标，辽宁佑逸管业的各个部门正在全身心投入到批量生产的准备当中。从设备调试到管材检测，从人员培训到后勤保障，从各部门规章制度的建立和完善到部门之间流程的梳理和制定……天气虽然寒冷，但辽宁佑逸管业人的热情不减，整个园区在集团领导和公司领导的带领下，正以饱满的“佑逸精神”向着塑料管道第一品牌的“佑逸目标”，以惊人的“佑逸速度”在塑料管道生产与销售这一光明之路上大踏步前进。
“佑”泽万家，“逸”享生活，佑逸管业正是以这种强大的社会责任感为己任，为千家万户拥有精致的生活质量而不懈努力。祝福辽宁佑逸管业，祝福中国佑逸集团，相信在不久的将来，“佑逸”之花定会开遍神州大地，作为一名佑逸人定会感到无上光荣和自豪！
（辽宁佑逸 周春玲）
