百家创新企业之路-----暨佑逸走访海康威视有感

日期：2016年01月28日 阅读：2088次

    2015年11月25日，有幸地参加赴杭州参观海康威视和久阳创意园的考察学习活动，一天的行程，虽有点走马观花式的，但基本能做到参观、介绍和交流相结合，从中不仅开阔了视野，学到了许多宝贵的知识和经验，虽然有些看到的，听到的，不一定能适用于自己的工作中去，或者说不一定能学以致用，但优秀的企业是一面镜子，通过学习，通过观摩，找出自身的差距。

    上午的海康威视是一家习大大参观过的高新科技企业，给人的第一感觉就是“专业、专注”，专心做好一个产品或者一类产品，把产品做到极致，你就会从普通走向优秀，从优秀走向卓越。海康威视就是这样的企业，专业专注于视频领域，从监控、采集、跟踪、分析、定位到云端技术，从设备供应商到系统集成商，再到视频内容提供商，就是心无旁贷的把视频产品做大，做精，做到极致，以技术立业的公司总会给人以一种“工程师”的气质，联想到国家现在创导的“工匠精神”，我们的企业也应该有这样的精神和定位，虽然管道行业技术比较简单，应用比较广泛，但当你心无旁贷的把你的产品做到优秀，做到极致的时候，专注于你的产品，专业于你的行业，当你的企业在这个领域能做到行业前几位的时候，你离成功也就不远了。 

    下午的久阳创意园，给人的感觉就是开放和互动。久阳是豆浆机行业的是领导品牌，依托久阳豆浆机，开发出一系列的厨房电器。久阳的展厅、厨房和礼堂等设施，无疑是为小朋友、妈妈们互动体验准备的，通过互动的体验，增加久阳品牌的影响力和对目标客户的精确定位。这是扩大品牌影响力的最佳方式，尤其是现在互联网+的时代，对于产品的体验和互动，至关重要，但传统生产型企业如何提升产品的互动和体验，管道行业是否适应现在互联网+的时代，应该是一个需要考虑的问题。在交流环节中，久阳人力资源主管介绍的众筹式培训模式、90后员工管理模式、对于年轻员工的管理，减少员工的流动性，给予员工的激励等方面确实有许多值的借鉴的地方。

                                      浙江尤尼克   袁勇